『全てはお客様の為に』

SYUN-GROUPは安心・安全を第一と捉え、人・物・考えがいつも旬であり続けることを考える企業を目指しております。また、弊社の安心・安全とは、商品の衛生事項とオペレーションだけではなく、地球に、地域に、お客様にお取引各社様にとっても安心・安全である事を目標にしております。

創業にあたり、現会長【創業者】は本当にお客様の為になる会社を創りたいという想いから起業しました。
我々は常に“旬”であり続けます。我々が考える“旬”とは商品だけではなく、従業員・店舗・考え方まで常にお客様の立場に立ち最善の運営を行う事が“旬”であると考えております。

一体感を持ち共に成長できる組織

SYUN-GROUPはまだ20期目の新しい企業です。
大手企業の様に全てのツールが揃っている訳ではありませんが、各部・各チーム・各店舗・各従業員が一丸となって日々イノベーションを行っている水産企業です。
従業員にとって働く場としても人生を賭す場としてもその家族を支える場としても強い企業でなければ守れません。出店もSYUN-GROUP各社で年5店舗~8店舗ベースでここ数年増加しており、中途雇用も新卒雇用も増加させております。
 

従業員とその家族が安心して暮らせるよう

弊社に入社して頂く事で、我々は従業員本人にそのご家族に絶対の安心を提供していく為に、従業員にも日々イノベーションを求めております。
経験豊富な熟年の従業員は気負いせず、経験が乏しい若い従業員も 気後れする事ない様に、会社では入社時にOJT(OnTheJobTraining)を半年間行って頂き、まずは、良い意味で慣れて頂く事から始めて頂きます。
熟年の従業員さんには今までのご経験と知識情報を弊社にご提供頂き、若い力には明るい活力と将来の礎となって頂く事で老若男女全ての従業員が活躍して頂ける場をご提供致します。

人材育成における取り組み

HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

新入社員研修

社会人として必要な素養・マナーを身につける研修。プロフェッショナルになるための第一歩

現場での技術研修

柵取り・盛り付けなど鮮魚を取り扱う技術はもちろんのこと、対面での販売スキルなどを磨きます

未来プロジェクト

社員全員が自身について見つめ、未来のキャリア・生活などのイメージを具体化する取り組み

いまある現状に満足していてはつまらない。その気持ちを大切に、ひとりひとりが向上心をもち「人を笑顔にする仕事」をし続けていきたいと考えています。消費者ニーズへの理解を深め、様々な角度からアプローチすることで新しい事業を創造し続けていきます。常に明るく前向きに、素直な心を持って仕事に打ち込めるスペシャリスト集団をわたしたちは目指しています。

よりよい職場環境の構築のために、厨房施設の衛生面はもちろんのこと、雰囲気が常に明るくなるよう、社員イベントなどを通して風通しのよい関係の構築に努力しております。また、管理職者とのコミュニケーションが円滑に進むような研修なども取り入れています。かかわるすべての人が心身ともに快適といえる職場作りを全員で行っております。

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